CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, entre 2018 y 2023, se registró una disminución del 89 por ciento en el número de personas trabajadoras bajo la modalidad de subcontratación, conocida como “outsourcing”. Este descenso representa un cambio de 4.1 millones a 438 mil trabajadores en dicho periodo.
La dependencia explicó que, a raíz de la reforma en materia de subcontratación aprobada en 2021, las empresas que operaban con la totalidad de su plantilla bajo este esquema redujeron hasta en 73 por ciento la probabilidad de mantenerlo. La STPS señaló que esta medida busca consolidar un mercado laboral con mayor contratación directa, mejores salarios y más derechos para los trabajadores.
Un análisis del sector manufacturero en México, realizado por investigadores de la Universidad de Notre Dame, fue citado por la STPS. Este estudio destaca que la reforma “permitió una profunda recomposición del mercado laboral”, especialmente en sectores donde la subcontratación era utilizada para reducir costos y limitar derechos laborales. En este sector, el empleo contratado directamente por las empresas aumentó 62 por ciento respecto al promedio previo a la reforma, mientras que el empleo subcontratado disminuyó 53 por ciento.
La STPS también afirmó que la reforma tuvo efectos directos sobre los ingresos laborales. La media salarial del grupo de trabajadores bajo “outsourcing” incrementó 10 por ciento respecto al periodo anterior a la reforma. Asimismo, el sueldo promedio de las personas contratadas directamente por las compañías creció 51 por ciento.
Actualmente, los servicios de subcontratación son realizados por empresas inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). Este registro fue puesto en marcha por la reforma y es operado por la propia STPS.
