Gobierno de Tabasco triplica evaluaciones de confianza a policías ante reporte de reprobación

La administración actual ha incrementado significativamente las pruebas de control y confianza, realizando hasta 6,000 este año, frente a un informe del SNSP que señala un aumento en la reprobación de agentes y custodios penitenciarios.
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El Gobierno del Estado de Tabasco ha triplicado el número de elementos evaluados con pruebas de control y confianza, una medida que se defiende en el contexto de un informe del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP) que reporta un incremento en la reprobación de agentes y custodios penitenciarios en la entidad.

Francisco Javier Zúñiga, secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, detalló que la actual administración ha superado las cifras de sexenios anteriores. “Esta administración ha prácticamente triplicado el número de evaluaciones de control de confianza que se venían haciendo en años anteriores hasta de lo que fue el sexenio anterior no se superaban las 2,500 evaluaciones en el año”, declaró Zúñiga.

El funcionario precisó que en el primer año de la gestión actual se realizaron 4,300 evaluaciones, y este año se proyecta alcanzar entre 5,800 a 6,000. Zúñiga atajó que, si bien ha aumentado el número de elementos evaluados, omitió precisar cuántos de estos han aprobado y cuántos se encuentran en proceso de ser dados de baja. No obstante, señaló que el incremento en evaluaciones también busca fortalecer el estado de fuerza de las corporaciones estatales y municipales, destacando la necesidad de una sustitución gradual.

Por su parte, el gobernador Javier May abundó sobre el procedimiento para los elementos que no superan estas pruebas. “Una vez que no pasa el examen de control y confianza, pues es a través de la Comisión de Honor y Justicia que se integra de la misma corporación, es que empiece un procedimiento para poder separarse de la corporación”, explicó May. El gobernador enfatizó que no se puede permanecer en la corporación sin aprobar este requisito.

May también señaló que, durante su gestión, se ha trabajado en la mejora de las condiciones laborales y la dotación de herramientas necesarias para que los policías puedan desarrollar sus funciones, buscando motivar a la corporación y mejorar sus condiciones personales y salariales para el cumplimiento de la evaluación permanente.

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